Kunden weg, Umsatz weg! Oder hohe Nachfragen, kommen nicht nach!
So oder so...
Es braucht gesunde, anpassungsfähige, kreative Führungskräfte und MitarbeiterInnen!
Wir verhelfen Ihnen zu einer gesunden Organisation mit gesunden Teams!
Was kostet es, wenn Sie nichts tun? 770 000 €
Mit Gesundheitsmangement reduzieren Sie Ihre Kosten! ROI 1:3
Wer wird in diesen Zeiten erfolgreich sein? Klassische oder Gesunde Unternehmen?
Quellen: Dachverband der Sozialversicherungsträger. Erstellt am 21.09.2020. Bezugnahme auf alle im Berichtsjahr abgeschlossenen, mit Arbeitsunfähigkeit verbundenen ärztlich bestätigten Krankenstandsfälle (ohne normal verlaufene Entbindungen) von Arbeiterinnen/Arbeitern und Angestellten (ohne pragmatisierte Bedienstete, Präsenzdiener und Kinderbetreuungsgeldbeziehende). - Krankenstandstage sind Kalendertage. - 1) Internationale statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme. Volkswirtschaftliche Analyse eines rechtzeitigen Erkennens von Burnout o. Univ. Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Friedrich Schneider I.O. Group Wolf Consulting Annahme: Jährliche Personalkosten Ø 50.000 € pro Person – Brutto 2.750 €/p.m., Fluktuationskosten 25.000 € je Fall
Was sagen BefürworterInnen?
"Gesunde MitarbeiterInnen sind nicht nur zufriedener, sondern können im Berufsalltag auch fokussierter und motivierter arbeiten. Ich sehe es daher als Teil meiner unternehmerischen Verantwortung, einen Beitrag zur physischen und mentalen Gesundheit unserer MitarbeiterInnen zu leisten."
Daniel MarwanGeschäftsführer epunkt
"Auf die physische und psychische Gesundheit zu achten ist im eigenverantwortlichen Interesse. Im Interesse des Unternehmers liegt es, Arbeitnehmer aus wirtschaftlichen und ethischen Gesichtspunkten diesbezüglich zu unterstützen."
Irmgard Schuhmann-LucnyStandortverantwortliche Österreich Alnatura GmbH
Peter HochleitnerManaging Director, Digitalization of the Energy Sector
Welche Erfolge
werden Sie sehen?
Fluktuationskosten, Entgeltfortzahlungen reduzieren sich
Innovationan und Umsätze wachsen gesund
Strukturen und Prozesse optimieren sich
Unternehmenskultur stabilisiert sich ganzheitlich
Wer sind wir?
Mag. Claudia Hauser – Die Gesundheitsmanagerin
Internationale Wirtschaftswissenschafterin, Unternehmensberaterin + Projektleiterin für BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Systemischer Coach, Lebens- und Sozialberaterin, Corporate Health Consultant
Aus unserem Blog
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Warum ist das WARUM so gesund und so wichtig?
Was hat Artificial Intelligence mit betrieblicher Gesundheit zu tun?
Wie gefährlich ist der Arbeitswandel?
Welche Komponente wird zukünftig aufgewertet?
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Was hat AI mit BGM zu tun?
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Wie gefährlich ist der Arbeitswandel?
Welche Komponente wird zukünftig aufgewertet?
