Hier finden Sie Lösungen zu hohen Krankenständen, hohe Fluktuationen,
konfliktreichen Teams, demotivierte MitarbeiterInnen!
Wir verhelfen Ihnen mit BGM - BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT
zu einer gesunden Organisation mit gesunden Teams!
Was kostet es, wenn Sie nichts tun? 4 000 000 €
Beispiel Unternehmen mit 1000 MitarbeiterInnen
Ø 15,6 Tage Entgeltfortzahlungen - Fluktuationen- Konfliktkosten - Kosten mangelnder Qualität,
Reklamationen, Schäden - Absentismus - Präsentismus
Mit Gesundheitsmangement reduzieren Sie Ihre Kosten! ROI 1:3
Wir arbeiten strategisch + operativ für gesunde Rahmenbedingungen
Ihre g'sunde Organisation
Steuerung + Optimierung von Strukturen + Prozessen
Quelle: www.gesundheit-im-betrieb.at · BGM-Begriffsbestimmung 2024 – Langmann & Breil (Mitarbeit: Kvas & Kvas), BMASGPK.
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Ihre g'sunden Teams
Extrinische Motivierung zur Förderung der eigenverantwortlichen Beschäftigung mit der eigenen Gesundheit
Was tut sich aktuell?
Wir sind Partner der
NÖ Firmenchallenge 2026!
Wussten Sie, dass 41,6 % aller Personen im Erwerbsalter (15 – 64 Jahren) eine oder mehrere dauerhafte Gesundheitsbeschwerde/n haben? (c) Statistik Austria
Sie wollen leistungsfähige und motivierte MitarbeiterInnen?
BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement verhilft Ihnen dazu!
Die NÖ Firmenchallenge bietet ihnen Gamification Aktivitäten für Ihre Teams, wertvolle Impulse für die Lebensführung, Ernährung, Bewegung, Erholung/Regeneration.
Sind Sie schon angemeldet?
NÖ Firmenchallenge
Kennen Sie schon die digitalen BGM Lösungen von moveeffect?
Digitale BGM Lösungen von moveeffect
Aus dem LinkedIn Feed
Was sagen BefürworterInnen?
"Gesunde MitarbeiterInnen sind nicht nur zufriedener, sondern können im Berufsalltag auch fokussierter und motivierter arbeiten. Ich sehe es daher als Teil meiner unternehmerischen Verantwortung, einen Beitrag zur physischen und mentalen Gesundheit unserer MitarbeiterInnen zu leisten."
Daniel MarwanGeschäftsführer epunkt
"Auf die physische und psychische Gesundheit zu achten ist im eigenverantwortlichen Interesse. Im Interesse des Unternehmers liegt es, Arbeitnehmer aus wirtschaftlichen und ethischen Gesichtspunkten diesbezüglich zu unterstützen."
Irmgard Schuhmann-LucnyStandortverantwortliche Österreich Alnatura GmbH
Peter HochleitnerManaging Director, Digitalization of the Energy Sector
Dr. Barbara AignerGeschäftsführerin des Beratungsunternehmens emotion banking®, Begründerin des Managementinstruments victor, Betreiberin des Wettbewerbs „Top Service Österreich sowie Moderatorin und Speakerin.
Was bringt es Ihnen?
Wirtschaftlich - Reduktion Entgeltfortzahlungen, Fluktuationen, Beschwerde-Reklamationskosten
Personaltechnisch - Loyalität, Arbeitgeber-Image, Wissenserhalt, Innovationspotential
Organisatorisch - Optimierung Strukturen und Prozesse
Emotional - Menschlich, wie wirtschaftlich erfolgreich - Stolz nachhaltige Fußstapfen zu hinterlassen
Wer sind wir?
Mag. Claudia Hauser – Die Gesundheitsmanagerin
Internationale Wirtschaftswissenschaftlerin, Organisationsberaterin + Projektleiterin für BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Systemischer Coach, Lebens- und Sozialberaterin, Corporate Health Consultant
