Ihre Lösung?

BGM  Betriebliches Gesundheitsmanagement - strategischer Rahmen

lebe Konzept - inhaltlicher Fahrplan

 

Wir bewirken leistungsstarke und motivierte MitarbeiterInnen!

 

 

 

 

 

Ihr Nutzen?

  • Wirtschaftlichkeit - Senkung Entgeltfortzahlungen und Fluktuationen, gesundes Wachsen durch Innovation

  • Sicherheit - Kontinuität leistungsfähiger und motivierter MitarbeiterInnen

  • Prestige - Image gute/r ArbeitgeberIn, finanziell & emotional erfolgreich in Arbeitswelt 4.0

 

 

Wie wir Sie unterstützen

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Was sagen BefürworterInnen?

"Gesunde MitarbeiterInnen sind nicht nur zufriedener, sondern können im Berufsalltag auch fokussierter und motivierter arbeiten. Ich sehe es daher als Teil meiner unternehmerischen Verantwortung, einen Beitrag zur physischen und mentalen Gesundheit unserer MitarbeiterInnen zu leisten."

"Auf die physische und psychische Gesundheit zu achten ist im eigenverantwortlichen Interesse. Im Interesse des Unternehmers liegt es, Arbeitnehmer aus wirtschaftlichen und ethischen Gesichtspunkten diesbezüglich zu unterstützen."

"Gesundheit ist für mich neben Familie eines der wichtigsten Güter in unserer Gesellschaft. Langfristig erfolgreiche Unternehmen sehen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter als wesentliche Verantwortung und Grundpfeiler ihrer Unternehmenskultur."

Welche Erfolge
werden Sie sehen?

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Fluktuationskosten, Entgeltfortzahlungen reduzieren sich

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Leistung und Umsätze wachsen gesund

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Strukturen und Prozesse optimieren sich

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Unternehmenskultur stabilisiert sich ganzheitlich


Wer sind wir?

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Mag. Claudia Hauser – Die Gesundheitsmanagerin

Internationale Wirtschaftswissenschafterin, Unternehmensberaterin + Projektleiterin für BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Systemischer Coach, Lebens- und Sozialberaterin, Corporate Health Consultant

 

Aus unserem Blog

  • Was hat AI mit BGM zu tun?

    Was hat Artificial Intelligence mit betrieblicher Gesundheit zu tun?

    Wie gefährlich ist der Arbeitswandel?

    Welche Komponente wird zukünftig aufgewertet?

     
  • Evaluierung Psychischer Belastungen?

    Was sind Psychische Belastungen am Arbeitsplatz?

    Was sagt das ASchG - ArbeitnehmerInnenSchutzGesetz seit 2013 dazu?

    Was ist zu tun für jede/n UnternehmerIn?

     

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