BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement als Lösung für Fachkräftemangel, teure Krankenstände, Fluktuationen, Burnout gefährdete MitarbeiterInnen, fehlendes Employer Branding.

Hier finden Sie Lösungen zu hohen Entgeltfortzahlungen, hohe Fluktuationen,

konfliktreiche Teams, demotivierte MitarbeiterInnen!

Wir verhelfen Ihnen mit GESUNDHEITSMANAGEMENT

zu einer gesunden Organisation mit gesunden Teams!

Was kostet es, wenn Sie nichts tun? 770 000 €

Beispiel Unternehmen mit 100 MitarbeiterInnen

Ø 13,3 Tage Entgeltfortzahlungen - Fluktuationen- Konfliktkosten - Kosten mangelnder Qualität,
Reklamationen, Schäden - Absentismus - Präsentismus

Mit Gesundheitsmangement reduzieren Sie Ihre Kosten! ROI 1:3

Wie wir Sie unterstützen

Wir waren Kooperationspartner der 4. spusu NÖ-Firmenchallenge Mar-Mai 2021!

SPORT.LAND NÖ - NÖ Firmenchallenge

Vom 01. März – 31. Mai 2021 sammelten die Niederösterreichischen MitarbeiterInnen im Namen ihrer Firma in der freien Natur über die spusu App Bewegungsminuten beim Gehen, Radfahren, Laufen, Inlineskaten. SPORT.LAND.Niederösterreich in Kooperation mit der Wirtschaftskammer Niederösterreich und ecoplus, der Wirtschaftsagentur des Landes Niederösterreich kürte die aktivste Firma in Niederösterreich.
Die Gewinner der "Gesundheitsmanagement Impulse" war die Friends Immobilien GmbH unter der Führung von Ulrike List, die nach 3 Monaten auf Organisationsebene - Arbeitsverhältnisse und auf Teamebene - Verhaltensweisen mit Gesundheitsmanagerin Claudia Hauser optimiert hat. Mit dem erfolgreichen Ergebnis, dass 100 % des Teams Gewicht bis zu max. 5,4 kg verloren haben und 40 % der MitarbeiterInnen Muskelmasse zugenommen haben.

Was sagen BefürworterInnen?

"Gesunde MitarbeiterInnen sind nicht nur zufriedener, sondern können im Berufsalltag auch fokussierter und motivierter arbeiten. Ich sehe es daher als Teil meiner unternehmerischen Verantwortung, einen Beitrag zur physischen und mentalen Gesundheit unserer MitarbeiterInnen zu leisten."

"Auf die physische und psychische Gesundheit zu achten ist im eigenverantwortlichen Interesse. Im Interesse des Unternehmers liegt es, Arbeitnehmer aus wirtschaftlichen und ethischen Gesichtspunkten diesbezüglich zu unterstützen."

"Gesundheit ist für mich neben Familie eines der wichtigsten Güter in unserer Gesellschaft. Langfristig erfolgreiche Unternehmen sehen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter als wesentliche Verantwortung und Grundpfeiler ihrer Unternehmenskultur."

"Gesundheit ist für mich die unabdingbare Voraussetzung und Grundlage für ein erfülltes und erfolgreiches Leben. In der Arbeit sind gesunde MitarbeiterInnen der Erfolgsfaktor Nr. 1 für ein florierendes Unternehmen. Gesunde und mit Freude erfüllte MitarbeiterInnen schaffen eine positive Unternehmenskultur, bereichern jeden Kunden Touch Point und tragen wesentlich zum Wachstum des Unternehmens bei."

Was sagen weitere BefürworterInnen?

Was bringt es Ihnen?

Wirtschaftlich - Reduktion Entgeltfortzahlungen, Fluktuationen, Beschwerde-Reklamationskosten

Personaltechnisch - Loyalität, Arbeitgeber-Image, Wissenserhalt, Innovationspotential

Organisatorisch - Optimierung Strukturen und Prozesse

Emotional - Menschlich, wie wirtschaftlich erfolgreich - Stolz nachhaltige Fußstapfen zu hinterlassen

Wie unterstützen wir Sie?

Wer sind wir?

Mag. Claudia Hauser – Die Gesundheitsmanagerin

Internationale Wirtschaftswissenschafterin, Unternehmensberaterin + Projektleiterin für BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Systemischer Coach, Lebens- und Sozialberaterin, Corporate Health Consultant

Erfahren Sie mehr über uns!

Aus unserem Blog

Der positive Wert ist Krankheit, der negative Gesundheit?!?

Wie Sie in der Krise mit gesunden, immunstarken, resilienten MitarbeiterInnen arbeiten!
Warum ist das WARUM so gesund und so wichtig?

Was hat Artificial Intelligence mit betrieblicher Gesundheit zu tun?

Wie gefährlich ist der Arbeitswandel?

Welche Komponente wird zukünftig aufgewertet?