Was sagen BefürworterInnen?
Lesen Sie hier, was ManagerInnen über Gesundheit und die Vorteile von gesunden MitarbeiterInnen sagen!
Arbeitsfähigkeit und Arbeitsbereitschaft von MitarbeiterInnen sind abhängig von deren Gesundheit! Alles beginnt mit dem WARUM? Welchen Sinn stiftet mir meine Gesundheit? Und Ihnen?
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Daniel Marwan
Geschäftsführer epunkt
„Gesunde MitarbeiterInnen sind nicht nur zufriedener, sondern können im Berufsalltag auch fokussierter und motivierter arbeiten. Ich sehe es daher als Teil meiner unternehmerischen Verantwortung, einen Beitrag zur physischen und mentalen Gesundheit unserer MitarbeiterInnen zu leisten.“
Irmgard Schuhmann-Lucny
Standortverantwortliche Österreich Alnatura GmbH
„Auf die eigene physische und psychische Gesundheit zu achten ist im eigenverantwortlichen Interesse. Im Interesse des Unternehmers liegt es, Arbeitnehmer aus wirtschaftlichen und ethischen Gesichtspunkten diesbezüglich zu unterstützen.“
Kjetil Undhjem
Head of Marketing and Brand Strategy at ANZ
“Health for me is taking care of my needs, like having time in the nature, running with my dog, being with my loved family and nourish myself with valuable food and thoughts.
Healthy empolyees are the base for working motivation and successful business performance!”
Bettina Luger
Personalmanagement Raiffeisenbank Ybbstal
„In die Gesundheit und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu investieren ist ein wichtiger Baustein für die Zukunft unseres Unternehmens. Wir freuen uns, wenn wir mit unseren Angeboten und Impulsen einen positiven Beitrag für die physische und psychische Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liefern können.“
Barbara Aigner
Geschäftsführerin emotion banking, Top Service Österreich
„Gesundheit ist für mich die unabdingbare Voraussetzung und Grundlage für ein erfülltes und erfolgreiches Leben.
In der Arbeit sind gesunde MitarbeiterInnen der Erfolgsfaktor Nr. 1 für ein florierendes Unternehmen. Gesunde und mit Freude erfüllte MitarbeiterInnen schaffen eine positive Unternehmenskultur, bereichern jeden Kunden Touch Point und tragen wesentlich zum Wachstum des Unternehmens bei.“
Manfred Monsberger
Head of HR CEE, C&A Mode GmbH & Co. KG Wien
“Vorteile von gesunden MitarbeiterInnen: Weniger bezahlte Abwesenheiten, gestärktes Employer Branding, gesteigerte Eigenverantwortung“
Michael Bayer
Auf der Jagd nach Perfektion
Trainer & Impulsgeber
für die Hotellerie & Gastronomie
„Gesundheit ist für mich das Wichtigste in meinem Leben. Mein Körper und mein Geist haben ein Ablaufdatum und für mich gilt es, die Zeit bis dahin ohne Leiden und Einschränkung voll zu genießen. „In der Arbeit sind gesunde MitarbeiterInnen die Basis für einen erfolgreichen Betrieb.
Sowohl eine gesunde und Sinn erfüllte Einstellung, also auch ein fitter Körper haben einen hohen Output ohne unnötig viel Energie zu vergeuden. Gesunde Mitarbeiterinnen kommen auch energiegeladen und positiv gestimmt nach Hause in ihr Privatleben und tragen dort in ihrem Umfeld einen Beitrag zu einer positiven Veränderung bei.“
Andreas Kutil
CEO, Josef Manner & Comp. AG
„Vorteile von gesunden MitarbeiterInnen: Change Resilience, Emotionale Bindung, Zugehörigkeit“
Eva Demuth
Prokuristin. Leiterin Office. Finanzen. Variotherm Heizsysteme GmbH
„Gesundheit ist für mich Ausgeglichenheit in Seele und Körper und dadurch Stabilität gegenüber Belastungen und Ressource für kurzfristiger Überlastungen. In der Arbeit haben gesunde MitarbeiterInnen ihr volles persönliches Schaffenspotential zur Verfügung.“
Gernot Loitzl
Unternehmensberater für Betriebliche Gesundheitsförderung, diplomierter Coach und Organisationsberater, Trainer
„Gesundheit ist für mich....eine Lebensaufgabe, körperlich und geistig in guter Balance zu bleiben.
Achtsamkeit bzgl. des eigenen Wohlbefindens bei der Arbeit und bzgl. des Wohlbefindens der MitarbeiterInnen halte ich für einen nach wie vor unterschätzten, langfristigen Erfolgsfaktor jedes Unternehmens.“
https://www.bgf-unternehmermodell.at/mitglieder/mag-gernot-loitzl
Sabine Defrancesco
HR-Management Alpenresort Schwarz
„Gesundheit ist für mich ein Zusammenspiel aus Bewegung und Sport, mentaler Balance und vitalstoffreicher Ernährung.
In der Arbeit sind gesunde Mitarbeiter vor allem für die wichtig, die (zurzeit) Unterstützung brauchen – sie sind eine Bereicherung und stärken ihr Umfeld.“
Evelyn Hauser
People & Culture Manager IKEA Customer Support Centre
Gesundheit bedeutet für mich körperliches und psychisches Wohlbefinden. Nur gesund, kann ich nach den Sternen greifen“
Gesunde Mitarbeiter:innen bringen sich nicht nur mit mehr Energie und Motivation, sondern auch mehr Freude in der Arbeit ein - sie sind die Voraussetzung für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Als Arbeitgeber tragen wir gesellschaftliche Verantwortung, die vielen Menschen bei einem gesunden (Arbeits-)Leben bestmöglich zu unterstützen.
Peter Hochleitner
Managing Director | Digitalization of the Energy Sector
„Gesundheit ist für mich neben Familie eines der wichtigsten Güter in unserer Gesellschaft. Langfristig erfolgreiche Unternehmen sehen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter als wesentliche Verantwortung und Grundpfeiler ihrer Unternehmenskultur.“
Jasmine Bachmann
Geschäftsführerin Naturparke Niederösterreich
„Gesundheit ist für mich mit sich selbst im Reinen zu sein. In der Arbeit sind gesunde Mitarbeiterinnen die Basis für das gemeinsame Gelingen.“
Friedrich Reimoser
Leiter Personal Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Wien
„Vorteile von gesunden MitarbeiterInnen: Körper Geist Seele Wohlbefinden steigt, weniger Krankenstandstage, motivierte und ausgeglichene Mitarbeiter“
Wollen Sie zu jenen Unternehmen gehören, die in der neuen Arbeitswelt mit gesunden MitarbeiterInnen erfolgreich sind?
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Auf 2 Ebenen - Organisationsebene und Teamebene und mit 4 den Erfolgsfaktoren - Gesundheitsmanagement Kennzahlen Portfolio, Gesundes Führen, Ganzheitliches lebe(c) Konzept, Förderung der Eigenverantwortung.
Ihr Nutzen? Entgeltfortzahlungen gehen zurück, MitarbeiterInnen sind loyal, Produktivität und Innovation wachsen gesund!